Vlada se je minuli teden seznanila z informacijo o kadrovskem stanju na URSIKS. Ob tem je trajanje posebnega vladnega projekta Reševanje kadrovskih težav v Upravi Republike Slovenije za izvrševanje kazenskih sankcij od novembra 2022 do vključno oktobra 2023, sprejetega s sklepom novembra 2022, podaljšala do 31. decembra 2024, so sporočili iz vlade. 

"Pri posebnem vladnem projektu gre za dodatke k plači, med drugim tudi pravosodnim policistom," so pojasnili na URSIKS. Podlaga zanj je 22. d. člen zakona o sistemu plač v javnem sektorju, ki določa, da se posebni projekti, za izvajanje katerih je dovoljeno izplačevati del plače za delovno uspešnost iz naslova povečanega obsega dela, za javne uslužbence določijo z aktom vlade, za javne uslužbence drugega državnega organa pa z aktom tega državnega organa, če so za to zagotovljena namenska sredstva v proračunu, so dodali.

Po sklepu so uslužbenci URSIKS, ki opravljajo naloge pravosodne varnostne policije, upravičeni do dodatka za delovno uspešnost iz naslova povečanega obsega dela, če delo opravljajo v zavodu za prestajanje kazni zapora, vključno z mladoletniškim zaporom, prevzgojnem domu, oddelku za forenzično psihiatrijo Univerzitetnega kliničnega centra Maribor, na sodišču ali stavbi ministrstva za pravosodje. Dodatek znaša največ 30 odstotkov osnovne plače, vendar ne več kot 200 evrov bruto mesečno.

Uslužbencu URSIKS, ki opravlja naloge vzgojne službe v pretežnem delovnem času neposredno z zaprtimi osebami, pa se izplača dodatek v višini največ 30 odstotkov osnovne plače, vendar ne več kot 150 evrov bruto mesečno. "Dodatek na podlagi 22. d člena zakona o sistemu plač v javnem sektorju se izplačuje vsem pravosodnim policistom in tistim javnim uslužbencem, ki opravljajo naloge vzgojne službe v pretežnem delovnem času," poudarjajo na URSIKS. Ta mesečno za dodatke po posebnem projektu vlade namenja med 135.000 in 150.000 evrov. Na URSIKS opozarjajo še, da je podaljšanje nujno zaradi povečanih delovnih obremenitev, ki so posledica enormnega povečanja števila zaprtih oseb in pomanjkanja zaposlenih.